Т. сегодня написала заявление по собственному.
немного ей завидую. от прямого ответа: куда уходишь?- ушла.
обтекаемо ответила, что у нее свои планы и задумки.

а я вот облазила весь hh, но ничего для себя не нашла
зато отрыла вакансии нашей компании. и тут же рождается вопрос, а почему в рамках компании нам ничего не предлагают?
ведь это логично. повысить человека, или предложить ему иную должность, ведь он уже работает, его не надо адаптировать.
(зато в рамках каждой аттестации нам обещают сделать пометку-мол повысить, если такая возможность будет. очередная лапшичка и сомнительного качества мотивация.)

можно ведь написать: мол, есть вакансия, кто желает-поднимитесь в отел кадров. и даже если человек не подходит на ту или иную должность, руководство хоть будет видеть стремление сотрудника остаться в компании, а не искать чего-то на стороне. В любом случае, они тратят на человека определенные ресурсы, обучают...
но как хотят, я ни в коем случае не претендую.
за Т. обидно.
но как она говорит-вопрос решенный