Вот смотрю я на эти посты про работу и даже не знаю, что сказать. С одной стороны всё как всегда, в большой компаниии всем плевать, что человек сбегает, бюджет позволяет обучать нового сотрудника с нуля, а потому гоняться за своими же по уму дешевле и правельнеее, но пока бюджет позволяет или все думают, что он позволяет, никто не будет честаться. С другой стороны воообще свинство в такое время, когда воообще хрен что найдёшь из работы так вести себя с сотрудниками.

А со стороны начальства им не хочется терять своего сотрудника, потому что далеко не факт, что пришедшей взамен тебя человек будет лучше и обладать теми же данными, инициативой и исполнительностью. У нас по электронке иногда проскакивает рассылка о том, что где-то в отдел добирают штат, мол, пробуйтесь.

Но уходя в другую компанию есть вероятность того, что место или начальство будет похуже прежнего.

::|Solitario|::,
У нас по электронке иногда проскакивает рассылка о том, что где-то в отдел добирают штат, мол, пробуйтесь.
у нас такое не практикуют, почему-то. и столько уже людей "упустили". и виднее, наверное. но это глупо.

есть вероятность того, что место или начальство будет похуже прежнего
это меня всегда останавливает. у нас хоть никто никого не подсиживает. не хочу менять шило на мыло.)))


M0rn!ng St@r,
span class='quote_text'>в большой компаниии всем плевать, что человек сбегает
они как собака на сене. сказать, что им прям совсем все равно я не могу, но и никаких ресурсов человеку для развития не предлагают. я сколько раз уже порывалась с этой заветной бумажкой послать всех в пешее эротическое. А они каким-то образом меня возвращали обратно. Написала?, ну молодец. давай не дури и иди работай, хочешь валерьянки, можем и покрепче налить... но во всех тех ситуациях я была на эмоциях, причем таких. что аж в голове пульсировало со стороны реально выглядело как дурь.
вот и получается, что они меня не отпускают в свободное плавание, но ничего не меняют.

С другой стороны воообще свинство в такое время, когда воообще хрен что найдёшь из работы так вести себя с сотрудниками.
ну когда нет сил уже себя поднимать утром с кровати и идти на работу. потому что там ад адский, плюнешь на все и пойдешь искать любую работу, главное, что бы не возвращаться.
А. к примеру считает, что у нас супер работа. А. озвучил нам стереотип, что все хотят к нам в отдел, так как работа " не бей лежачего" и платят больше. сколько раз предлагала А. поработать у нас денек. хотя бы просто в кабинете посидеть и послушать/посмотреть что мы делаем и как -отказывается..
руководство уверено, что мы должны как рабы на галерах трудиться пока не умрем. за какую-то мифическую идею. нам тут столько не платят. что бы такое требовать. и прежде чем подписать заявление. надо 10 кругов ада пройти. и все рассказать почему и как. что за бред?
если человек решил-есть на то причина.

Tonoccini, по любому в уходе по собственнному никто отказывать права не имееет, пусть сколько хотят уговаривают, ты им не обязана объяснять куда и почему ты уходишь. Другое дело, что уходить в некуда тоже не вариант, да и работы сейчас в принципе мало.

С одной стороны на эмоциях часто и правда дурь. Со мной случалось несколько раз, готова была вот прям щас всех послать и написать бумажку, пол года это длилось, а мне как раз было тяжело ездить на работу и тут эти двое шутников сидят по разные стороны от меня и высмеивают, не переставая, глупо как в школе. Я тогда такие усилия каждый день прилагала, с истериками в метро ездила туда и обратно и ради этого? В общем, меня останавливало только то, что работаю в семье я одна и жрать что-то нужно, да и в таком состояниии я на собеседование не смогу прийти. Да я и головой-то понимала, что они просто устали, у них разрядка такая, не понимали даже, что со мной происходит. Короче, это закончилось всё само со временем, и я стала всё чаще думать, как хорошо сделала, что никаких бумажек не подала тогда.

Но с другой стороны если у тебя такие эмоциии постояннно случаются, то воообще пофиг, дурь это или нет. Да, всё в жизни стрессс, но если тебя работа в такое состояние вгоняет каждый день и тебе от этого плохо, хрен с ним, что это твои тараканы, всё равно тебе работать и тебе с этим жить, не важно кто что считает, не подходит, значит не подходит.

M0rn!ng St@r, эмоции стали очень часто вылезть. надо голову лечить. не знаю чем. я даже вязать решила научиться. только пока что нервы, вместо успокоения, так как я криворучка))))
может потом легче будет

Tonoccini, сейчас, говорят, раскраски в моде антистрессс, мне мама купила даже, не знаю пока, помогает или нет

это меня всегда останавливает. у нас хоть никто никого не подсиживает. не хочу менять шило на мыло.))) Поэтому более оптимальный вариант, если и уходить, то лучше трудоустраиваться по знакомству/связам. Так, по крайней мере, будет информация и по политике, финансовом состоянии в компании, ну и про непосредственно отдел и начальство. Я просто лично сам на своем примере попадал на такие варианты, что новое место было не лучше прежнего, где было более спокойно. Либо начальник самодур, либо коллеги оставляют желать лучшего, этакий "крысятник". В общем, жизнь учит или на своих примерах, или на чужих = )

у нас такое не практикуют, почему-то. и столько уже людей "упустили". и виднее, наверное. но это глупо.
А интранет (внутренний интернет-портал) есть какой-то у вас в компании? Где вакансии могли бы размещать и смотреть?

::|Solitario|::, у нас раньше на сайте висела вакансия неактуальная. сотрудники были набраны, а она все висела и висела
теперь в разделе вакансии: вакансий нет)))))) хотя они ищут Т. замену.

у меня знакомств нет полезных.
но ничего, прорвемся. я в выходные обновлю резюме и буду верить в чудо

лучше трудоустраиваться по знакомству/связам.

Вот с этим надо по осторожнеее. Оно, конечно, хорошо, но может статься ты в итоге этому человеку будешь должен. Скажем, не понравилось тебе там, может колллектив отнёссся к тебе иначе, а ты должен остаться, чтобы не подвести знакомого.

Похоже, что за портал никто не следил или в отделе кадров просто лень, а они там только чаи гоняют >_<
я в выходные обновлю резюме и буду верить в чудо
А у тебя резюме с открытым доступом получается? Отдел кадров не передает информацию, мол, что кто-то из сотрудников ищет на работу? У меня на одной работе начальству сливали сотрудники отдела кадров, что кто именно и сколько по деньгам просит, а потом следовал "душевный разговор". Бояться, конечно, не стоит, все мы хотим варианты денежнее и более перспективные. Успехов тебе! = )

резюме открыто. И даже если будет "душевный разговор"- я его не боюсь.раньше я цепенела только от вида коммерческого директора(хотя она не такая уж и страшная женщина) Теперь иначе. и к диалогу готова, если что. но ей даже если и сольют информацию-то в последнюю очередь. а с непосредтсвенным руководителем и руководителем департамента отношения нормальные. кусь-кусь делать не будут))))

Успехов тебе! = )
спасибо!

А чего, собственнно, переживать из-за душевного разговора, если уже заявление об уходе подавала и то завернули? Куда уж душевнеее! )))